任天堂の平均年収は935万円！ゲームプログラマーなど職種別年収やコロナの影響も解説

１．任天堂の平均年収は913万円

2020年3月期の「有価証券報告書」によると、任天堂の平均年収は935万円（平均年齢39.2歳）です。

有価証券報告書の情報に基づき業界の年収を紹介している「業界動向リサーチ」によると、ゲーム業界の年収は640万円なので、任天堂の年収は業界平均よりも約300万円高い金額です。

任天堂の売上高や年収が高いのは、長く愛されるハードやソフトを生み出しているからです。

ゲーム業界では開発費用は開発時にのみかかるため、新しくハードやソフトを出さなくてもミリオンセラーが出れば、利益率は高くなっていきます。

ここでは、任天堂の年収と共に、売上高はどれくらいなのかも見ていきます。

「Nintendo Switch」のヒットで売上が急上昇・年収は微増

（参考：任天堂｜有価証券報告書）

2017年から2018年にかけて売上が一気に2倍以上になっていますが、これは2017年3月3日に新型ゲーム機「Nintendo Switch（ニンテンドースイッチ）」が発売されたことが要因でしょう。

2020年には過去6年で最高の年収額である935万円まで上がりました。

売上が急上昇に対して年収は微増ですが、「Nintendo Switch」のハードとソフトが売れ続ければ今後年収アップも期待できるかもしれません。

年	平均年齢	従業員数
2015年	37.2歳	単体：2,009（217） 連結：5,120（667）
2016年	37.8歳	単体：2,066（201） 連結：5,064（633）
2017年	38.3歳	単体：2,133（206） 連結：5,166（622）
2018年	38.6歳	単体：2,191（147） 連結：5,501（529）
2019年	39.3歳	単体：2,286 連結：5,944
2020年	39.2歳	単体：2,393 連結：6,200

子会社を含む平均年収は637万円

任天堂の平均年収は935万円ですが、これは有価証券報告書を提出した親会社に勤める従業員の平均であり、全体の平均ではありません。

子会社の連結従業員を含めた全体の平均年収は、約637万円です。

子会社を含む平均年収は、有価証券報告書に記載されている「給料手当及び賞与＋退職給付費用」と「連結従業員数（臨時職員含む）」から計算しています。

退職給付費用とは、従業員が退職する際に支払う退職給付（退職金・退職一時年金）のうち、負担する金額を計算して、計上しておく費用のことです。

新型コロナウィルスで任天堂の売上は増えた？

新型コロナで大きなダメージを受けた企業に比べると、むしろ任天堂は巣ごもり需要で売上を増やしたか、もしくはダメージを最小限に止めることができたようです。

任天堂は5月7日、「2020年3月期の売上高は前年同期より9％増の1兆3,085億円、純利益は33.3％増の2,586億円になる」と発表しました。

要因には、以下のようなことが挙げられます。

任天堂は2020年2月に「新型コロナの影響で中国で製造しているSwitch本体や周辺機器の生産に遅れが出る」と発表していましたが、この影響は少なかったようです。

ただし、今後も新型コロナウィルスによる業績のリスクがあるとして、「2021年3月期決算では純利益2,000億円で減益になる可能性」と予想しています。

ちなみに、2020年6月時点では「Nintendo Switch本体」人気がありすぎて手に入らなくなっており、Amazonや楽天などの通販サイトでは定価の2倍近くの値段で販売されています。

本体の品薄がいつまで続くかは予測できない状況です。

２．任天堂の職種別年収

口コミなどを参考に、任天堂で募集されている職種別の推測年収をまとめました。

あくまで推測の値ですので、参考までにご覧ください。

職種	推測年収	仕事内容
理工系	ゲーム600〜700万円 　　IT500〜900万円	ゲーム開発、システム開発、ネットワークサービス開発、社内ITシステム開発、電気回路設計、機構設計、生産技術、知的財産
デザイン系	300〜800万円	ゲームCGデザイン、UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、プロダクトデザイン、グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモデリング
サウンド系	300〜800万円	作曲・編曲、サウンドデザイン
制作企画系	600〜800万円	ゲームソフト、新しいエンターテインメントのプランニングおよび推進
事務系	600〜700万円	経理、法務、知的財産、人事、パブリッシャー支援、購買・生産管理、通訳コーディネート、販売戦略・プロモーション 、海外販売管理、サービス運営

（引用：任天堂｜2021年度新卒採用情報 募集要項）

任天堂のゲームプログラマーとして働く場合、年収はだいたい600〜700万円と推測できます。

社内ITシステム開発などは年収が高めで、500〜900万円くらいに設定されている求人が多いです。

デザイン系の場合は、手掛ける分野によって年収は変わってきます。

事務系は知的財産や海外販売管理など専門的な知識が求められる職種が多いので、年収は高めです。

採用方法について知りたい方は「任天堂への転職は難しい！それでも転職を成功させる情報＆方法を紹介」をご覧ください。

３．新卒入社するといくら？任天堂の学歴別初任給

任天堂の2019年の初任給実績は、以下の通りです。

学歴	任天堂	全国平均
高専・専門卒	21万1,500円	18万3,900円
大学卒	23万3,000円	21万200円
大学院修士卒	24万3,000円	23万8,900円
大学院博士卒	25万8,000円	–

（引用：任天堂｜2021年度新卒採用情報 募集要項）
（参考：厚生労働省｜令和元年（2019）賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況）

任天堂の初任給は、全ての学歴（博士はデータなし）で全国平均を上回っています。

特に注目したいのが、高専・専門卒の初任給が全国平均を3万円近く上回っているところです。

ただし、高専・専門の採用人数は平均2名ほどなので、入社するのはかなり難しいでしょう。

年	大学・大学院		高専・専門	計
	技術	事務	技術
2019	56人	23人	2人	81人
2020	57人	23人	4人	84人

その他、事務系も採用人数が少ないので事務系で就職したい方も選考難易度は高いと考えおいた方が良さそうです。

４．任天堂の年代別平均年収

日本最大級の口コミサイト「転職会議」によると、任天堂社員の年代別年収は以下の通りです。

この金額は契約社員も含む年収のため、正社員のみの金額はもっと大きくなります。

年代	平均年収	年収（最低〜最高）
20代	500万円	300〜600万円
30代	600万円	400〜700万円
40代（係長、課長）	725万円	500〜850万円
50代（部長）	–	–

（引用：転職会議）
（※回答者のみの平均年収なので、実際の年収とは異なります）
（参考：厚生労働省｜平成30年賃金構造基本統計調査（P18））
（※賃金構造基本調査の「賃金」とは、6月分の所定内給与（残業代などを含まない給与）のことを指します。
※賃金を12ヶ月分で換算した額を、年収として記載しております）

任天堂は年功序列の給与制度なので、年齢が上がれば自動的に年収が上がっていきます。

任天堂は社員の平均年収が37〜39歳と若いため、50代のデータはありません。

しかし、40代係長・課長クラスの平均年収が725万円なので、50代になると800万円以上は期待できそうです。

５．ゲーム業界年収ランキングで3位？2位？

（参考：各企業の2018〜2019年有価証券報告書）
（※ソニーの売上高は「ゲーム・ネットワーク事業のみ」の金額です）
（※ソニーはの売上高は「米国会計原則」に基づいて記載されています）

スクウェアエニックスHDの年収が断トツに高いように見えますが、これは親会社の年収なので役職の高い社員の年収だけが反映されているために、高く出ているだと考えられます。

実際に働いている社員の年収は、口コミによると600万円くらいです。

このことを考慮すると、ソニーが1位、2位が任天堂、スクウェア・エニックスが3位、カプコン4位となりそうです。

ソニーは任天堂よりも年収が高いですが、ソニー社員の平均年齢は42.4歳、任天堂は39.3歳なので、年齢まで含めて考えるとだいたい同じくらいの年収水準になりそうです。

ついでに、それぞれの主力ハードとソフトの違いもまとめておきます。

社名	主力ハード	主力ソフト
ソニー	PS4、PS Vita	グランツー・リスモ、ゴッド・オブ・ウォー、アンチャーテッド
任天堂	Nintendo Switch、Nintendo DS	スーパーマリオ、ゼルダの伝説、スプラトゥーン
スクウェア・エニックス・HD	–	ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー
カプコン	–	モンスターハンター、バイオハザード、ストリートファイター

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対象地域	全国・海外
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利用料	一部有料
公式サイト	https://www.bizreach.jp
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