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「有価証券報告書」によると富士ソフトの平均年収は590万円です。
国税庁の「民間給与実態統計調査結果」(令和元年度)では、日本の平均年収は「436万円」になっているため、平均値よりも高年収だと判断できます。
この記事では富士ソフトの年収推移や年齢別・職種別年収、初任給を紹介します。
また、業界の中における富士ソフトの年収位置や採用情報、「激務」という噂についても紹介しましょう。
富士ソフトに就職・転職を考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね。
1.富士ソフトの年収は低い?平均年収は590万円
ここでは、富士ソフトの平均年収について詳しく解説します。
【年収推移】ここ最近は600万円程度
年 | 平均年齢 | 平均年収 |
---|---|---|
2016年 | 37歳 | 610万円 |
2017年 | 36.7歳 | 586万円 |
2018年 | 36.1歳 | 595万円 |
2019年 | 35.5歳 | 590万円 |
(参考:有価証券報告書|FUJISOFT)
2016年は600万円をオーバーしていましたが、2019年12期には、590万円に下がっています。
とはいえ、富士ソフトのここ数年の平均年収は、600万円程度です。
【年齢別年収】年代によっては700万円以上
年代 | 平均年収 | 最高年収 |
---|---|---|
20代 | 350万円 | 420万円 |
30代 | 460万円 | 530万円 |
40代 | 600万円 | 650万円 |
50代 | 670万円 | 795万円 |
(参考:転職会議|2021年1月27日)
※回答者による年収のため、実際の年収とは異なります
富士ソフトでは、50代になれば、年収700万円以上も目指せるようです。
また上記の口コミによれば、富士ソフトでは年功序列の給与システムになっています。
【職種別年収】想定年収800万円以上あり!
職種 | 平均残業時間 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 月25.4時間 | 487万円 |
経営管理 | 月23.1時間 | 507万円 |
システム開発(オープン・WEB系) | 月28.9時間 | 519万円 |
システム開発(汎用機系) | 月29.4時間 | 509万円 |
システム開発(制御系) | 月29.9時間 | 517万円 |
ネットワーク・サーバ・通信インフラ系 | 月26.4時間 | 543万円 |
その他のシステム・ソフトウェア関連職 | 月26.8時間 | 538万円 |
電気・電子関連 | 月28.3時間 | 491万円 |
(参考:転職会議|2021年1月27日)
※回答者による年収のため、実際の年収とは異なります
口コミサイトの結果によれば、どの職種も平均年収500万円程度になっています。
また、公式ページのキャリア採用では、想定年収800万円、900万円以上という求人もあります。
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【初任給】大卒の初任給は226,000円
学歴 | 初任給(2022年4月予定) |
---|---|
大学院/博士 | 260,000円 |
大学院/修士 | 244,000円 |
大学/高専専攻科/高度専門士/専修4年 | 226,000円 |
専修3年 | 223,000円 |
高専本科/短大/職短/専修2年 | 220,000円 |
(参考:新卒採用募集要項|FUJISOFT)
厚生労働省による「令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況」では、修士了で238,900円、大学卒で210,200円という初任給平均でした。
そのため、富士ソフトの初任給は、高めに設定されていると言えます。
【ボーナス】支給額はどれぐらいなのか
富士ソフトでは、「新卒採用募集要項」によると年2回(6月・12月)ボーナスが支給されます。
その金額は口コミによると、50~100万円程度になっています。
【グループ会社】富士ソフトグループの平均年収は?
企業名 | 平均年収 |
---|---|
サイバネットシステム | 758万円程度 |
ヴィンクス | 549万円程度 |
サイバーコム | 507万円程度 |
富士ソフトサービスビューロ | 496万円程度 |
(参考:有価証券報告書)
富士ソフトグループの各会社も、日本の平均年収より高くなっています。
もっとも高い年収となっているサイバネットシステムでは、以下のように、年収700万円以上の職種も募集しています。
(引用:AR/VRアプリケーション企画開発エンジニア|サイバネットシステム|2021年1月27日)
2.富士ソフトのIT業界年収ランキング!有名企業と比較
富士ソフトはIT業界の中で、上位に位置する平均年収となっていません。
企業名 | 平均年収 |
---|---|
野村総合研究所 | 1,235万円程度 |
ヤフー | 1,105万円程度 |
SRAホールディングス | 1,032万円程度 |
オービック | 921万円程度 |
日立製作所 | 902万円程度 |
大塚商会 | 851万円程度 |
NTTデータ | 833万円程度 |
LINE | 770万円程度 |
楽天 | 755万円程度 |
カカクコム | 684万円程度 |
GMOインターネット | 597万円程度 |
富士ソフト | 590万円程度 |
サイボウズ | 584万円程度 |
(参考:有価証券報告書)
※IT業界は広範囲に渡るため、選出した企業は一部のみです
ヤフーのように1,000万円を超えている会社もあるため、IT業界の中で富士ソフトの平均年収は、高いとは言い切れません。
しかしながら、以下のデータのように、IT関連全体の平均年収よりも高い傾向にあります。
業界 | 平均年収 |
---|---|
インターネット関連 | 561万円 |
IT・通信 | 444万円 |
(参考:2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング|マイナビ転職)
(参考:平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)【最新版】|doda)
また、国税庁の「民間給与実態統計調査結果」(令和元年度)では、日本の平均年収は「436万円」になっているため、平均値よりも高年収だと判断できるでしょう。
3.富士ソフトは激務?評判を確認
真実?デマ?
本当に激務なの…?
富士ソフトは、ネット上において「激務」という噂もあります。
この章では、本当に評判は悪いのか富士ソフトで働いている人の口コミを確認してみましょう。
【低評価な口コミ】残業・休日出勤あり
20代
SE
(前略)
今のスキルでは難しい旨を上司に伝えましたが改善されず、結果的に残業時間や休日出勤が増え、ワークライフバランスを取ることができませんでした。
30代
システムエンジニア
(前略)
終電まで残業をしなければならないことはありますし、休日出勤もありますし、納期のために、顧客のために社内体制は厳しく、縛りの多い状況がどんどん出来上がっていきます。
(後略)
【高評価な口コミ】ホワイト化が進んでいる
20代
営業
全社的に残業を削減しようという流れがあり、部署や人によるが私自身は残業が少なかったです。勤怠も入退出ゲートで自動的に打刻されるためサービス残業もありません。フルフレックスで働き方の融通も利くし、家族がいる方でも働きやすいと思います。
30代
リーダー
私の会社は他の上場企業の会社に比べてもそこまで給料は変わりませんし、福利厚生に関してはむしろ上だと思うほど良いです。また、女性にも働きやすい現場だとこの10年間で感じました。残業もほとんどありませんし、ホワイト企業だと言えると思います。
【総評】激務と言われていた労働環境に変化あり?
「労働時間が長い」「休日出勤もある」という低評価の口コミだけではなく、「残業はそれほどない」「ホワイト化が進んでいる」という高評価な口コミもあります。
近年では、以下のように、長時間労働を改善するための取り組みがしっかりと実施され、働きやすい環境を整えているようです。
働き方改革の内容 |
|
---|---|
近年の労働環境 |
|
近年の平均残業時間推移 |
|
年度末や決算時、急なトラブルによる土日出勤があるのは確かですが、多様な働き方を実現し、年々残業時間を減少させているため、「休みが取れないほどの激務」というわけでないようです。
4.富士ソフトの採用情報・福利厚生
富士ソフトへの入社を本格的に検討している方は、採用情報も知りたくないでしょうか。
この章では、採用情報だけではなく、入社難易度や離職率についても紹介します。
【募集職種】新卒・中途採用ともに幅広い
富士ソフトの2022年3月卒業予定者の新卒採用は、大きく分けると3職種あります。
技術 |
|
---|---|
営業 | アカウント営業・ソリューション営業 |
管理 | 管理系部門スタッフ |
(参考:新卒採用募集要項|FUJISOFT)
エンジニアのみならず、営業や管理系部門スタッフも募集しているため、自分の適性に合った職種に就ける可能性があります。
また中途採用においても、募集している職種は幅広いです。
技術・インフラ |
|
---|---|
技術・業務 |
|
技術・組込 |
|
技術・その他 |
|
営業 |
|
企画 |
|
(参考:職種一覧(リスト形式)|FUJISOFT|2021年1月27日)
求められる経験やスキルなどは各職種ごとに異なりますが、勤務地は北海道~沖縄までになっているため、最寄りのオフィスを選ぶことも可能です。
【福利厚生】他の大手企業並みに充実
ワークライフバランス関連 |
|
---|---|
健康維持管理関連 |
|
キャリア形成サポート |
|
その他 |
|
(参考:福利厚生|FUJISOFT)
富士ソフトでは、実に幅広い待遇・福利厚生を整え、働きやすい環境を構築しています。
スキルアップ・キャリアアップできる制度だけではなく、各種表彰や目標を達成した場合に支給される祝い金などもあり、高いモチベーションを維持しながら働けるでしょう。
また、育児関係の休暇制度も整えられているため、女性も腰を据えて働けそうです。
実際、以下のように、福利厚生に対して高評価な口コミが多い傾向にあります。
20代
営業
社食や割引チケット、クレジットカードの入会優待など福利厚生が多岐にわたっていました。毎月応募できる懸賞(ディズニーチケットが当たったり)もあり楽しみがありました。
(後略)
5.転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう
(引用:doda)
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(参考:doda)
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「doda」は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
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(引用:doda)
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転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひdodaを活用してみてください。
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まとめ
直近の「有価証券報告書」によると、富士ソフトの平均年収は590万円です。
初任給も高く、職種や役職次第では、800万円以上も目指せるでしょう。
また、富士ソフトに対して「激務」という噂はあるものの、「ホワイト化が進んでいる」という口コミ・評判も散見されます。
さらに富士ソフトでは、新卒・中途採用ともにさまざまな職種を募集しているため、入社を検討している方は事前対策して、就職・転職を成功させませんか。
20代後半
法人営業
営業は数値達成度合いに応じて、賞与額が変わってくる。 ノルマを100%達成しておけば、半年に一回50万もらえるので、年額100万くらいもらえる。(後略)