医療機器メーカーの平均年収は５４９万円！年収アップの方法も解説

医療機器メーカーの平均年収は約549万円です。

本記事では、医療機器メーカーの年収情報を様々な視点から解説します。

大手企業の平均年収や収入アップの方法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

１．医療機器メーカーの平均年収

「doda（2020年12月時点）」の情報によると、医療機器メーカーの平均年収は約549万円です。

本章では、医療機器メーカーの平均年収・月収・手取り額・推定生涯年収について解説します。

医療機器メーカーの平均年収は約５４９万円

「doda（2020年12月時点）」の情報によると 医療機器メーカーの平均年収は約549万円です。

国税庁の「令和元年分民間給与実態統計調査」によると日本の平均年収は436万円であるため、医療機器メーカーの年収は平均より高いと言えます。

また、営業職などはインセンティブ次第でさらに高い年収を狙うことも可能です。

【インセンティブ制度のある医療機器メーカーの営業求人（例）】

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医療機器メーカーの月収は４６万円程度

医療機器メーカーの月収は46万円程度です。

国税庁の「令和元年分民間給与実態統計調査」によると日本の平均月収は約36万円（436万円÷12ヶ月で算出）であるため、医療機器メーカーの月収は高めといえます。

医療機器メーカーの月の手取りは３０万円程度

手取りのおおまかな金額は、額面に0.75～0.85を掛ければ求めることができると言われています。

ここでは、ボーナスを2ヶ月分と仮定し、0.8を掛けて医療機器メーカーの月の手取り額を計算しました。

医療機器メーカーの手取り額は約30万円です。

なお控除額は地域や扶養家族の有無によって異なるので、上記はおおよその目安として参考にしてください。

医療機器メーカーの推定生涯年収は約２億３，６０７万円

新卒の22歳から65歳までの43年間医療機器メーカーで働いたと仮定して、推定生涯年収を計算してみましょう。

同様の計算で日本の推定生涯年収を計算すると約1.9億円であるため、医療機器メーカーの生涯年収は平均より高いと言えるでしょう。

【企業別】医療機器メーカーの平均年収

ここでは、有価証券報告書を公表している大手医療機器メーカーの平均年収をご紹介します。

企業名	平均年収（万円）
日本光電工業	855
オリンパス	850
HOYA	845
日本ライフライン	843
オムロン	828
ニコン	824
島津製作所	816
シスメックス	800
日本電子	783

（参考：各社有価証券報告書）
※2019～2020年の数値です

上記の中でもっとも平均年収が高かったのは、脳波計のシェア率が高い「日本光電工業」。

次に高かったのは、世界で初めて胃カメラを実用化した「オリンパス」でした。

【年代別】医療機器メーカーの平均年収

本章では、医療機器メーカーの年代別の平均年収について解説します。

２０代の平均年収は約４１５万円

dodaの情報によると、医療機器メーカーの20代の平均年収は約415万円です。

20代全体の平均年収は348万円であるため、医療機器メーカーの20代の年収は平均より高めの傾向にあります。

３０代の平均年収は約５４４万円

dodaの情報によると、医療機器メーカーの30代の平均年収は約544万円です。

30代全体の平均年収は444万円であるため、医療機器メーカーの30代の年収は平均より約100万円高いことになります。

この年代になると、主任や係長などのポジションに就いている人もいると考えられます。

４０代の平均年収は約７０９万円

dodaの情報によると、医療機器メーカーの40代の平均年収は約709万円です。

30代から165万円もアップしている上、40代全体の平均年収510万円より199万円高いです。

年収の伸び幅が大きいのは、役職についている人の割合が多くなるためと考えられるでしょう。

５０代以上の平均年収は約８３０万円

dodaの情報によると、医療機器メーカーの50代以上の平均年収は約830万円です。

50代全体の平均年収が613万円であることを考慮すると、医療機器メーカーの年収はかなり高めと言えるでしょう。

またこの年代になると、部長など重要なポジションに就いている人も多いと考えられます。

【男女別】医療機器メーカーの平均年収

本章では、医療機器メーカーの男性と女性の平均年収をそれぞれ見ていきます。

男性の平均年収は約５６９万円

dodaの情報によると、医療機器メーカーで働く男性の平均年収は569万円です。

「令和元年分民間給与実態統計調査」によると日本の男性の平均年収は540万円であるため、概ね平均程度と言えるでしょう。

口コミでは「年収に満足している」という男性の声が見受けられました。

【医療機器メーカーで働く男性の口コミ（例）】

女性の平均年収は約４３９万円

dodaの情報によると、医療機器メーカーで働く女性の平均年収は約439万円です。

「令和元年分民間給与実態統計調査」によると、日本の女性の平均年収は296万円であるため、医療機器メーカーで働く女性の年収は平均よりかなり高いと言えるでしょう。

女性は出産育児などで退職する人も少なくありませんが、医療機器メーカー業界では育休などを利用して会社に戻ってくる人も多いようです。

口コミでも「女性が働きやすい環境が整えられている」という声が見受けられました。

【医療機器メーカーで働く女性の口コミ（例）】

２．医療機器メーカーで年収をアップさせる方法

医療機器メーカーは高収入の傾向にありますが、中には年収に満足していない方もいらっしゃるでしょう。

本章では、医療機器メーカーで年収をアップさせる方法を紹介します。

方法１．昇進を目指す

現職で年収を高めたいのであれば、昇進を目指しましょう。

年功序列の傾向がある企業の場合、時間はかかりますが経験年数に応じて昇進できることが多いです。

平社員から係長、係長から課長…と昇進すれば役職手当がつくため、年収アップに期待できます。

また成果主義の企業であれば、実績を残すことが重要です。

例えば営業職であれば、売上を伸ばすことで成果が認められて昇進につながる可能性があります。

方法２．会社に給与の交渉をしてみる

給与に不満がある場合は、会社に給与交渉をするのも手です。

優れた実績など上司や人事が納得できる根拠があれば、給与をアップしてもらえる可能性があります。

ただし、経験が浅かったり十分な実績がない場合は「自分を過大評価している」と受け取られる可能性もあるので、交渉のタイミングには注意が必要です。

「上司にどのように言えば良いか分からない」「交渉する自信がない」という方は、下記のような書籍を参考にするのも良いでしょう。

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方法３．給与条件の良い企業に転職する

「今の会社で働き続けても年収アップの見込みがない」という場合は、年収が高い会社に転職するのも手です。

ただ、自分の条件に合った求人を探すのは大変ですし、転職に成功しても「ブラック企業だった」「求人票の条件とは異なっていた」という悪い結果になってしまうリスクもあります。

このようなリスクを回避するためには、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、スキルや経験に合う求人を紹介してもらえるほか、求人票では分からない内部情報を詳しく教えてもらえます。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もしてくれるので、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

仕事をしながら効率的に転職活動をしたい場合は、ぜひ転職エージェントを利用してみてください。

３．転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう

（引用：doda）

「今の会社じゃ年収アップを見込めない…」と、転職を考えていませんか？

もし転職活動をこれから始めるならば、ぜひ「doda」を活用してみてください。

dodaは、人材サービスの中でもトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。

たくさんの求人を比較検討できるため、多くの転職者がdodaで転職活動を始めています。

dodaでしか確認できない独占求人も多いので、求人だけでも確認してみることをおすすめします。

dodaなら自分の「推定年収」を測定できる

「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。

（参考：doda）

約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。

転職活動を始めるならば、まずはdodaで年収診断で市場価値を把握して、それから求人を探してみるのがおすすめです。

自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。

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まとめ

本記事では、医療機器メーカーの年収について解説しました。

医療機器メーカーで年収を上げるためには、下記の方法を試みると良いでしょう。

転職をする場合は「転職会議」で色々な医療機器メーカーの情報収集をしたり、転職エージェントを利用することをおすすめします。

この記事が医療機器メーカーの年収情報を知りたい方の参考になれば幸いです。