『CAREER PICKS』は、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から報酬を受け取ることがあります。ただし当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や支払いの有無が影響を及ぼすことはございません。 また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。
シャープの平均年収は、約737万円です。(※2020年3月時点)
シャープは大手電機メーカーとして知名度も高いため、年収事情について気になる方も多いでしょう。
この記事ではシャープの年収について、主に以下の内容を紹介します。
- ここ数年の平均年収推移
- 年代別・職種別の平均年収
- 大卒など学歴別の初任給
- 年3回のボーナスについて
- 有名電気機器メーカーとの比較ランキング
- シャープの口コミ・評判
- シャープマーケティングジャパンなど子会社・関連会社の年収
業績の動向なども紹介するので、併せて確認してみてください。
1.シャープの平均年収は737万円!年代別・職種別年収も解説
2020年3月期の有価証券報告書によると、同年のシャープの平均年収は737万円です。
国税庁が行っている「民間給与実態統計調査」によると同年の日本の平均年収は433万円であるため、シャープの年収は平均よりかなり高めと言えます。
この章では、シャープの年収推移や年代別・職種別年収などについて解説します。
※「年代別」「職種別」の年収情報は口コミサイトを参考にしているため、実情とは異なる可能性があります。
近年の平均年収と業績の推移
シャープの過去6年の年収推移と業績は、以下の通りです。
年 | 平均年収 | 売上高 |
2015年 | 728万円 | 2兆7,862億円 |
2016年 | 634万円 | 2兆4,615億円 |
2017年 | 646万円 | 2兆0,506億円 |
2018年 | 754万円 | 2兆4,272億円 |
2019年 | 759万円 | 2兆3,947億円 |
2020年 | 737万円 | 2兆2,622億円 |
(参考:過去の有価証券報告書|シャープ)
一番年収の高い2019年(759万円)と一番年収の低い2016年(634万円)では、差額が125万円と大きくなっています。
2016年といえばシャープが経営危機に陥り、台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業に買収された年です。(参考:日本経済新聞)
2017年には前年度の売上から4,000億円近く減りましたが、それを底にして2018年には2兆4,272億円までV字回復しています。
平均年収の変動には、こうした業績の変化が影響していると考えられます。
シャープの年代別年収
日本最大級の口コミサイト「転職会議」に掲載されているシャープの年代別年収は以下の通りです。
年代 | 平均年収 | 最高年収 |
20代 | 400万円 | 500万円 |
30代 | 460万円 | 550万円 |
40代 | 600万円 | 740万円 |
50代 | 750万円 | 900万円 |
(参考:転職会議|2021年6月時点)
※回答者の投稿データから算出しているため、実情とは異なる可能性があります。
なお「民間給与実態統計調査」によると、日本の平均は20代で260~362万円、30代で400~437万円、40代で470~498円、50代で514~518円となっています。
上記から、シャープの平均年収は全年代で日本の平均を超えていることが分かります。
口コミでは、「年齢の割に給与が高い」といった声も見受けられました。
1,000万円あり!シャープの職種別年収
シャープの一部職種の年収例は、以下の通りです。
職種 | 想定年収 |
画質設計 | 450~1,000万円 |
社内SE | 350~700万円 |
想定年収ではありますが、画質設計は年収1,000万円も目指せるようです。
シャープ公式サイトの「キャリア採用」では、技術系や営業・スタッフ系の求人を多数募集しているため、気になる方はぜひチェックしてみてください。
~キャリア採用の募集職種~
【技術系】
- AIシステム技術
- ソフトウエア技術
- 機構設計技術
- 品質技術
- デバイス技術
- デザイン など
【営業・スタッフ系】
- 営業
- マーケティング
- ブランド戦略
- 商品企画
- 人事
- 経理 など
シャープの大卒初任給は22万円〜
2021年度のシャープの学歴別初任給は以下の通りです。
学歴 | 初任給 |
修士 | 24万9,000円 |
大学卒、高専(専攻科) | 22万4,500円 |
高専(本科) | 19万6,000円 |
(参考:募集要項|シャープ|2021年6月時点)
厚労省の「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、日本の平均初任給は、大卒で21万200円、修士了で23万8,900円となっています。
そのため、シャープの初任給は日本の平均よりも少し高めと言えます。
2.シャープのボーナスは3回?ボーナスカットの実態も紹介
公式サイトの「新卒採用募集要項」によると、シャープのボーナス・賞与は、3月、6月、12月の年3回支給されます。
口コミによると、金額は事業所や部署の業績によって変動するようです。
もっとシャープの賞与について知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。会員登録すれば、さらに詳しい口コミをチェックすることができます。(詳しく知りたい方は「転職会議の解説記事」をご覧ください)
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
3.シャープの年収は低い?有名電気機器メーカーとの比較
その他大手電気機器メーカーと比べると、シャープの平均年収は低い水準にあります。
ここでは、その他の大手電気機器メーカーの平均年収を紹介します。
※この章は、各社の有価証券報告書や公式サイトを参考にしています。
ソニー:1,057万円
- 平均年収:1,057万円
- 従業員数:2,682名
- 従業員平均年齢:42.4歳
(参考:有価証券報告書|ソニー)
ソニーの平均年収は、1,057万円です。
ソニーはAV機器の大手であり、日本のみならず海外でもブランド力が絶大です。
とくにイメージセンサーやゲーム、映画や音楽分野に重点を置いています。
ソニーの平均年収についてもっと詳しく知りたい方は「ソニー(SONY)の平均年収は1,057万円!ジョブグレード制やボーナス等の実態・年収ランキングも解説」をご覧ください。
転職方法については「ソニーに転職する方法!中途採用情報や転職成功のポイントを解説」で紹介しています。
日立製作所:902万円
- 平均年収:902万円
- 従業員数:31,442人
- 従業員平均年齢:42.3歳
(参考:有価証券報告書|日立製作所)
日立製作所の平均年収は、902万円です。
日立製作所は、総合電機や重電機で業界トップクラスを走る企業です。
近年では総合路線を見直し、インフラ系重視の戦略に転換しました。
また、海外事業の拡大も進めています。
東芝:867万円
- 平均年収:867万円
- 従業員数:3,299名
- 従業員平均年齢:44.8歳
(参考:有価証券報告書|東芝)
東芝の平均年収は、867万円です。
東芝は総合電機大手の会社であり、幅広い事業領域を展開しています。
具体的には「エネルギーシステムソリューション」「インフラシステムソリューション」「ビルソリューション」などが挙げられます。
NEC:814万円
- 平均年収:814万円
- 従業員数:20,125名
- 従業員平均年齢:43.7歳
(参考:有価証券報告書・四半期報告書|NEC)
NECの平均年収は、814万円です。
NECは、官公庁や企業向けのITサービスに強みを持っている大手企業です。
通信インフラでは国内首位であり、とくに画像認証技術を得意としています。
NECの平均年収についてもっと詳しく知りたい方は「NEC(日本電気)の平均年収は814万円!子会社ランキングやホワイト企業という噂も紹介」をご覧ください。
パナソニック:754万円
- 平均年収:754万円
- 従業員数:60,455人
- 従業員平均年齢:45.7歳
(参考:有価証券報告書|パナソニック)
パナソニックの平均年収は、754万円です。
パナソニックは総合家電大手で、AV機器や白物家電が主力のメーカーです。
そのほか電池などのデバイス事業、照明、住宅設備事業も展開しています。
パナソニックの年収についてもっと詳しく知りたい方は「パナソニックの平均年収は754万円!年代・課長等の役職・子会社・院卒初任給も解説」をご覧ください。
転職の仕方は「パナソニックへの転職を今すぐ成功させる方法!情報収集の仕方も解説」で紹介しています。
上記で紹介した企業と比べると、シャープの平均年収は低めです。
しかし、電気業界は競争が激しいため、今後シャープの年収が僅差のパナソニックやNECより高くなる可能性は十分考えられるでしょう。
4.シャープの特徴
シャープは、他の企業と比べて何が違うのでしょう?
シャープへの就職や転職を考えるに当たって、この点は気になるところです。
そこでここでは、シャープの特徴をご紹介します。
液晶技術はトップクラスで8Kを推している
シャープは技術開発に優れた会社であり、8Kの技術を多く有しています。
〈8Kとは〉
現在のデジタル放送(フルハイビジョン)に比べて、より高画質・高繊細な画像(スーパーハイビジョン)を提供する放送のひとつです。
フルハイビジョンと比べると、8Kは16倍の画素数(画面を構成する点の数)となるので、画質の粗さが目立ちません。
2018年12月1日から放送が開始されました。
シャープは競争が激しい電気機器業界において、液晶技術に特化し、的を絞って経営資源を投入してきました。
この戦略の結果、液晶技術において高い技術力を手に入れ、他社と差別化することができました。
近年は、次世代テレビに必要とされる8Kの高い技術を多く有しています。
鴻海グループの販売網・生産力を利用できる
台湾に本社を置く鴻海(ホンハイ)グループは、7,000億円もの巨額の資産を投下し、シャープを子会社化しました。
世界有数の販売網・生産力を保有している鴻海グループと提携したことで、シャープも同様に鴻海の生産力・販売網を利用できるようになりました。
鴻海との相乗効果はとても優れていると言われており、例えば海外へ生産の拠点を移すことで、コストカットを行うことが可能です。
鴻海グループとの提携によって得られるメリットは大きいと考えられるでしょう。
<鴻海グループとは?>
鴻海(ホンハイ)グループは、電子機器受託製造サービス(EMS)でのし上がった企業で、売上高が15兆円を超える世界的大企業です。
5.シャープの口コミ・評判を紹介
シャープで実際に働いている社員の声が気になる方も多いでしょう。
ここでは、シャープ社員の口コミや評判をご紹介します。
給与の伸び
「業績の低迷から給与に伸びがなく、年収が上がりづらい」などの口コミが見受けられました。
公式サイトの「新卒採用募集要項」によると、年に1回の賃金改定がありますが、満足できていない社員もいるようです。
残業時間
40代
研究開発
会社敷地の入門時刻・出門時刻の管理、勤怠システムにおける出勤・退勤時刻の管理に加えて、パソコンの電源ON時刻、電源OFF時刻の記録を提出する必要があり、これらによってサービス残業ができない仕組みづくりがしっかりとされています。(後略)
「残業削減のための工夫がされている」という口コミが見受けられました。
シャープでは残業時間を抑えるために、さまざまな取り組みが行われているようです。
なお「リクナビ」によると、月の平均所定外労働時間は12.4時間となっています。(2019年度実績)
人事評価制度
20代後半
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
(前略)評価制度の見直しがされて若手が昇進しやすくはなっているが、肝心の評価制度の基準が不透明、役職がついても給料が増えないなど説明がなく不満。(後略)
「評価制度が不透明」という口コミも見受けられました。
シャープは鴻海(ホンハイ)グループに入り、給与関連の評価制度を変更したものの、社内ではあまり浸透していないようです。
もっとシャープの口コミを知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。会員登録すれば、さらに詳しい口コミをチェックすることができます。(詳しく知りたい方は「転職会議の解説記事」をご覧ください)
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
6.シャープマーケティングジャパンなど子会社・関連会社の年収
シャープの子会社・関連会社の年収が気になる方もいらっしゃるでしょう。
日本最大級の口コミサイト「転職会議」に掲載されているシャープの子会社・関連会社の平均年収は以下の通りです。
社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
シャープマーケティングジャパン | 543万円 | 39.7歳 |
NTTデータSBC | 528万円 | 40.5歳 |
(参考:シャープマーケティングジャパン株式会社|転職会議|2021年6月時点)
(参考:株式会社NTTデータSBC|転職会議|2021年6時点)
※回答者の投稿データから算出しているため、実情とは異なる可能性があります。
シャープマーケティングジャパンは、シャープ製品のマーケティング・販売を担当している会社です。
NTTデータSBCは、IoT機器やスマホなどのソフトウェア開発などを行っています。
どちらも平均年収500万円以上であることから、シャープの子会社・関連会社の年収も高めと判断できるでしょう。
7.転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう
(引用:doda)
「今の会社じゃ年収アップを見込めない…」と、転職を考えていませんか?
もし転職活動をこれから始めるならば、ぜひ「doda」を活用してみてください。
dodaは、人材サービスの中でもトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。
たくさんの求人を比較検討できるため、多くの転職者がdodaで転職活動を始めています。
dodaでしか確認できない独占求人も多いので、求人だけでも確認してみることをおすすめします。
dodaなら自分の「推定年収」を測定できる
「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。
(参考:doda)
約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。
転職活動を始めるならば、まずはdodaで年収診断で市場価値を把握して、それから求人を探してみるのがおすすめです。
自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
転職エージェント「doda」とは
「doda」は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
自分1人で求人を探したり、必要あればアドバイザーにサポートしてもらい、書類作成や求人探しを手伝ってもらうことも可能です。
(引用:doda)
なお、キャリアアドバイザーの相談は一切お金がかかりません。
対面・電話のどちらでも気軽に相談できますし、今の仕事に少しでも不安を感じているならば、今後のキャリアを真剣に考えるきっかけになるはずです。
転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひdodaを活用してみてください。
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
8.シャープに転職するなら「ビズリーチ」を利用しよう
(引用:ビズリーチ)
シャープへの転職をお考えならば、転職サービス「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
ビズリーチはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した、スカウト型の転職サービス。
あなたの情報を登録しておけば、ヘッドハンターや企業がそれを見て直接スカウトしてくれます。
会員になれば詳しい求人情報を見ることができるので、興味のある求人に直接応募することも可能です。
利用は一部有料ですが、会員登録だけなら無料で行えるので、ぜひ気軽に登録してみてください。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
公開求人数 | 約72,400件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 登録無料(一部有料3,278円〜5,478円) |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう?気になる評判と注意点を解説」 |
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
まとめ
シャープの平均年収は、737万円です。
- 初任給は19.6〜24.9万円
- ボーナス・賞与は、3月、6月、12月の年3回支給
- 2017年から2018年にかけて売上がV字回復
- シャープマーケティングジャパンなど子会社・関連会社の年収も高め
なおシャープへの転職をお考えの方は、スカウト型転職サービス「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
情報を登録しておけば、あとはスカウトを待つだけなので、仕事をしながらでも効率よく転職活動を進められます。
30代後半
システムエンジニアの妻
年齢の割りには平均年収よりももらっている方だと思います。子どもが二人いて4人家族ですが、十分とまではいきませんが生活できています。(後略)