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フリーターの働き方は不安定です。
フリーターに出世はありませんし、不況だとすぐに首を切られることから、30代40代と続けるにはリスクが伴います。
正直なところ34歳の今、フリーターから正社員を目指すのは簡単なことではありません。
ただ、全く可能性がないわけではなく方法はあります。
そこで、34歳フリーターを脱出し正社員になるための最善の方法について詳しくご紹介します。
もし正社員を目指しているのなら、ぜひ当記事で「あなたの就職に必要な情報や方法」を手に入れ就職を実現させてくださいね。
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1.フリーターの生き方はリスクありすぎ?悲惨な未来が待っている
就職に失敗した、またフリーターの方が気楽に働けるといった理由からフリーターを続けてきたという人は多いのではないでしょうか。
フリーターは正社員と違い、「好きなときに働ける」「休みが自由に取れる」「責任を負わなくていい」といった気楽さがあります。
ただ、フリーターとしての人生はリスクの方が大きいのです。
【フリーターを待ち受ける未来】
働き口が減る | 20代の若い世代に仕事を取られてしまい仕事がなくなっていく |
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給与が変わらない | 責任がない分給与にも反映されない |
クビになる可能性 | 企業の業績が悪くなった場合にリストラ対象になる |
ライフプランが立てられない | 社会的信用がないためマイホームやマイカー購入・結婚は難しい |
正社員になる可能性が少なくなる | 年齢が上がるほど企業は「即戦力」のある人材を求める |
このように気楽に見えるフリーターは一般的には「信用できない」「安定していない」と見られてしまいます。
それに加え、30代でまだフリーターだと、20代と違い正社員になることも難しくなってきます。
その現実について、詳しく見ていきましょう。
老後破産の可能性
社会的にも問題になっている「老後破産」とは、高齢者が退職金も貯金も使い果たし、破産に追い込まれることです。
フリーターは老後破産しやすい条件が揃っています。
例えば、高齢になってからもらえる「老齢年金」の金額は会社員や公務員よりも少ないです。
- 会社員・公務員・教員など(厚生年金):老後に受け取れる「老齢基礎年金」+「老齢厚生年金」
- フリーター・フリーランス・学生など(国民年金):老後に受け取れるのは「老齢基礎年金」のみ
他にも、安定した給与が入ってこない、退職金がない、など金銭面では恵まれていません。
貯金もなく退職金もないフリーターを待っているのは、厳しい現実です。
40代になると仕事を選べなくなる
20代は経験が乏しくても、伸び代を見込まれて採用されます。
それが30代になると求人自体が減り、40代になると仕事を選べなくなります。
厚生労働省の組織の一つである「厚生労働省職業安定局」の調査では、35歳以上の転職者は34歳以下に比べると半分以下になっています。
【転職入職者数】
(画像引用:2018年厚生労働省職業安定局「雇用を取り巻く環境と諸課題について」P36)
職歴のないフリーターにとって、就職が年齢と共に困難になることはお分かりいただけるかと思います。
40代になってしまったら、「ブラックでも働けるだけでもマシ」という状況になってしまう可能性もあるのです。
「35歳限界説は古い」もフリーターに適用は厳しい
就職や転職時によく言われる「35歳限界説」。
最近では「そういった考えはもう古い」といった意見も多くあります。
ただし、「35歳限界説が古い」に当てはまるのは「今働いている職場(業種)から転職したい」と考えている人たちです。
売り手市場で求人が増えているのは事実ですが、35歳で転職する場合も簡単ではありません。
ミドル世代の転職サービス「enミドルの転職」が転職コンサルタントに対して行った「ミドル人材の求人動向」の調査によると、ミドル世代(35歳以上)の転職で求められるのは以下のような能力でした。
【企業が求める35歳の人材像】
- 高いレベルでの業務遂行能力
- 目標や課題を自ら設定し、解決する能力
- 判断を自分で行い、それに対して責任を持つこと
30代になると、企業が求めるのはあくまでも上記のような能力を持っている、即戦力となる人材です。
つまり職歴がないフリーターには当てはまらないのです。
さらに「未経験可の求人」でも35歳が上限となっていることがほとんど。
求人において年齢制限を設けることは法律では禁止されています。
ただし、未経験可で「入社してからキャリア形成をしていく」ことを目的とした採用の場合、若年層を対象とすることから「35歳未満」といった条件をつけることは可能です。
「35歳限界説」が古い考え方という意見があっても、会社内の意見や上司の考え方で「35歳未満しか採用しない」としているところは少なくありません。
そのため、34歳フリーターにとって正社員になることは他の求職者と比べかなり厳しい現実となっているのです。
2.34歳から正社員は厳しい!でも不可能ではない理由
34歳フリーターから正社員になるには、厳しい現実があるということをご紹介しました。
ただし、35歳から求人が0になるわけではありません。
やりたい仕事を選べなくなる40代に突入する前なら、まだ正社員になれる可能性は十分にあります。
34歳フリーターでも正社員になることが可能な理由は以下の3つです。
好景気・売り手市場の今がチャンス
景気がいいかどうかの判断材料の一つとして、有効求人倍率の高さを確認するという方法があります。
有効求人倍率は「求人数÷求職者数」で求めることができ、求人数が増える(雇用が増える)ほど倍率が高くなりやすいです。
例えば世界中が不景気になったリーマンショック後は有効求人倍率が0.42と落ち込んでいましたが、2020年は平均1.60まで回復しています。
これまでは不景気のために雇用を控えていた企業が多かったですが、現在は採用枠を増やしたため、人手不足の仕事も見つかりやすいです。
そのため新卒の幅を広げ、20代だけでなく30代も含めた未経験者を獲得する動きが強まっています。
ただ、この好景気や売り手市場はいつまで続くかは分かりません。
未経験可で正社員になることができるチャンスは「今」しかないことを頭に入れた上で就職活動をする必要があります。
人手不足の業界は年齢を問わない
好景気の影響で、求人はあらゆる業界で増えています。
その一方で、人手不足に悩む業界は不景気好景気に関わらず人材を求めています。
人手不足の業界では、「経験やスキルがなくても入社してから育成する」ことを考え、年齢を問わず求人をしています。
でもそれって人手不足でブラックな働き方をさせる会社なのでは?
そう不安になるかもしれませんが、キャリアコンサルタントへの相談・口コミサイトでの確認などで企業を研究すれば、ブラック企業への応募を防ぐことができます。
フリーターなら経験不足をカバーできる
34歳フリーターにとって、「職歴がない」ことは他の求職者と比べると不利な条件です。
ただし、フリーターの経験でもしっかりと分析すれば、書類選考・面接時のアピールポイントになります。
【フリーターでもアピールできる強みの例】
- アルバイトで新人の指導やシフト管理などをしたことがある
- 〜の資格がある、資格取得に向けて勉強中(就職希望の仕事に関係ある資格)
- フリーターだったからこそ「正社員になりたい!」という気持ちが人一倍強い
職歴がなくても、フリーターとして身につけたことが一つでもあればそれを活かすことができます。
「フリーターとしての経験があること」で、不利な状況をひっくり返すことも十分に可能です。
自己分析ツールを使ってみよう
自分自身で強みを見つけるのが苦手な方や、客観的な強みも知りたいという方は、リクナビが提供している「グッドポイント診断」を使って自己分析をしてみましょう。
(引用:グッドポイント診断)
グッドポイント診断では、30分間・293問の本格的な診断を行います。
診断を受けると、18種類の資質からあなたの強みを知ることができますよ。
【グッドポイント診断の項目】
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診断後はトップページの「各種設定」から簡単に退会できるので、転職する予定がない人も安心して利用してくださいね。
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3.34歳フリーターが正社員になるために利用したい支援
34歳フリーターから正社員を目指すには、正攻法で求人を探して応募するだけでは困難です。
確実に内定を勝ち取るためにも、まずは34歳で利用可能な公的な支援サービスを利用することを考えましょう。
そこでぜひ利用したい就職支援サービスについて、詳しくご紹介します。
就活のアドバイスが受けられるハローワーク
フリーターを長期間続けていた場合、就職活動をどうすればいいのか、また何から手を付けていいのか分からないといったことも出てきますよね。
そこでおすすめしたいのが国が運営しているハローワークです。
ハローワークに行けば、以下のようなサービスが無料で受けられます。
- 求人を紹介してくれる
- 就活・職業訓練の相談に乗ってくれる
- 自己分析のサポートをしてくれる
- 履歴書の書き方を教えてくれる
- 面接対策を行ってくれる
- 紹介状の発行をしてくれる
国によって運営されているので、全国各地に拠点があるため住んでいる地域に関係なく利用できるのもメリットです。
職歴がないなら職業訓練校でスキルを身につける
職歴がない場合にはハローワークの求職者を対象に行っている「職業訓練(ハロートレーニング)」を受講するのがおすすめです。
職業訓練校は、失業保険を受け取っている人向けの「公共職業訓練」と失業保険を受けられない(受けていない)人向けの「求職者支援訓練」の2つがあります。
【職業訓練校を受講するメリットデメリット】
メリット | ・職歴として履歴書に書くことができる ・仕事に役立つスキルを身につけることが可能 ・一部テキスト代などを除き基本的に無料で受講できる |
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デメリット | ・希望するプログラムを受講できるとは限らない ・開講の時期が決まっているため待たなければならないことがある |
職業訓練校は、「働きたいという意志があり求職している」人なら誰でも受講でき、失業保険の受給資格があるなら給付金の受け取りや給付期間延長も可能です。
ただ、失業保険を受給できない(雇用保険に未加入、もしくは就職したことがない)人は勉強している間は無収入ですよね。
そういった人を国が支援する「職業訓練受講給付金」がありますので、ぜひ利用しましょう。
【職業訓練受講給付金の対象となる人】
- ハローワークで求職の申し込みをしている
- 雇用保険に加入していない、また受給対象ではない
- 働きたい意志と能力を持っている
- 職業訓練等支援が必要であるとハローワークが認定している
手当ては月に10万円、さらに訓練校に通うために必要となる交通費が支給されます。
訓練校では就職支援だけでなく企業紹介も行っていますので、訓練終了後就職することも可能です。
すぐに仕事をしたいなら就職エージェントが一番
「職歴やスキルのために訓練校に通う時間が惜しい」「すぐに正社員になりたい」と考えている場合は、支援を受けるより積極的に求人に応募したいですよね。
すぐに仕事をしたいと考えているなら、就職エージェントを利用するのがおすすめです。
【就職エージェントとは?】
- 面談をして自分の能力やスキル希望に合った求人を紹介してくれる
- 提出書類の添削や面接対策のアドバイスがもらえる
- 無料で利用できる
- キャリアアドバイザーが個別対応してくれる
就職エージェントは、紹介した求職者が内定した時点で紹介料を企業から受け取る仕組みのサービスです。
求人が企業から送られてくるハローワークと違い、営業が直接求人を取るため企業内部の情報を詳しく教えてもらえるメリットがあります。
企業が求める求職者を紹介するため、求職者側、企業側それぞれにミスマッチが少なく就職がスピーディに決まりやすいことも大きな強みです。
4.34歳フリーターから正社員になるためのおすすめ就職エージェント2選
一言に就職エージェントと言っても、運営会社によってさまざまな特徴・強みを持ちます。
就職エージェントは利用する人によって合うサービスに違いがあるのです。
また在籍しているキャリアアドバイザーとの相性もありますので、まずは信頼できる就職エージェントを選びましょう。
そこで、ぜひ登録すべきおすすめの就職エージェントを2つご紹介します。
業界最多の求人数を誇る「リクルートエージェント」
(引用:リクルートエージェント)
「リクルートエージェント」は、国内最大級の求人数を保有する転職エージェントです。
フリーターに特化している訳ではありませんが、業界・職種を問わず豊富な求人をチェックできるため、希望条件に合った求人が見つかる可能性は高いでしょう。
書類作成や面接対策などのサポートも充実しているので、転職エージェントを利用するのが初めてという方でも安心です。
全国の求人をバランス良く保有しているうえ、利用者の年齢層も20代から40代以上と幅広いため、転職を目指す全ての方におすすめと言えます。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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公開求人数 | 約176,100件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
約226,400件(2022年4月時点) |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの?気になる評判と利用前の全注意点」 |
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就職成功までサポートしてもらいたいなら「就職カレッジ」
【就職カレッジのおすすめポイント】
- 求人票では残業時間などリアルな情報を公開している
- 一般的に有名でなくても安定した優良企業を厳選して紹介している
- 実際に働いている人の声などを紹介していることで内定後の定着率が高い
就職カレッジは、JAICが運営するという研修制度を導入している就職エージェントです。
フリーターから就職したいけれど、「就職活動の方法やコツが分からない」「上手く提出書類を作成できない」と一人で悩んでしまい就活が上手くいかないという場合、サポートの手厚い就職カレッジはおすすめです。
就活の基本を教えてくれる5日間の研修を受けることで、企業の集団面接会に参加できるのも就職カレッジの大きな強み。
また、オンライン研修も実施しているため、自宅に居ながら就職サポートを受けることも可能です。
さらに入社後一年間アフターフォローを受けられるなど、安心して利用できる点でもおすすめです。
運営会社 | 株式会社ジェイック |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「就職カレッジ(株式会社ジェイック)って実際どう?気になる評判と知っておくべき注意点【登録前に確認】」 |
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5.34歳フリーターから正社員になれた人の経験談
34歳から正社員になるなんて本当は無理なんじゃないか、と就活での失敗を繰り返しているとそう考えてしまいがちですよね。
35歳からだと就職は難しいといわれて求人を探しているけど…。
「紹介できる求人がないんですよね」と就職エージェントの担当者にいわれてガッカリ。
やっぱり20代のうちに就職しておくんだったと後悔しています。
独身だけど将来は結婚したいし、手堅く事務職かなと思って就活を始めました。
でもフリーターしか経験がないと、「未経験だとちょっと…」「希望ばかり優先すると求人がない」とハローワークでいわれてやる気がなくなってしまいました。
年齢が上がればそれだけ就活の難易度も上がります。
それだけに「正社員になりたい!」と思う気持ちは強いのに、現実は厳しいと思う方は多いはず。
でも、実際に34歳で正社員になる夢を叶えた人はいます。
成功した人はどんな就活をしたのか、その体験談を見てみましょう。
職歴がないのにいきなり正社員はハードルが高い、と思って派遣社員を目指しました。
すぐに採用してもらえたことに加え、評価されて採用から半年で正社員に登用されたのはラッキーでした。
付き合っている彼女と結婚するためには定職につかないとヤバいと思って就活を始めました。
年齢が年齢だし、仕事や年収にこだわるより長く働ける仕事をしたい!と就職エージェントに登録。
思ってもみなかった優良企業を紹介してもらえました。
一人で就活をしていたら絶対巡り会えなかったと思います。
就活に成功した人は、「不利であることを十分理解した」上で、「今できることをする」行動力があることが分かりますよね。
「失敗するかも」と悩む前に、「自分が今できること」をすぐに行動に移すことが成功のカギなのです。
6.34歳フリーターから正社員になるために今すべきこと
34歳フリーターから正社員になることは簡単ではありません。
そのため就活で一度失敗してしまうと「もうダメかも」とやる気をなくしてしまうこともあります。
ここでは、就活に失敗しないために事前に準備しておきたいことをご紹介します。
フリーターになったきっかけについてまとめておく
面接では必ず「なぜフリーターになったのか」を聞かれます。
例えば、以下のような理由が考えられますよね。
【フリーターになったきっかけの一例】
- 就活に失敗した(就職難、自分の見通しが甘かったなど)
- 就職したがやりたいことがあり退職した
- やりたい仕事に就けなかったためアルバイトで経験を積もうと考えた
納得できる理由があれば、そこをしっかり見てくれる面接官も存在します。
「就職難の時期が重なった」等の理由を、面接でスムーズに答えられるようにしましょう。
フリーターの経験で得たことをまとめておく
フリーターとしての働き方が不利にならないとはいえ、「お金を稼ぐために働いていました」という人は他の求職者と比べると採用される確率は下がります。
「目的意識を持って働いていた」ことをアピールすれば、「入社したらしっかり働いてくれそうだ」と思ってもらえます。
その他にも、「上の人に信頼されて仕事を任されていた」「新人教育担当をしていた」など自分だけの経験をアピールするのもおすすめです。
「自分には何も経験がない」と思わずに小さなことでも書き出してみましょう。
生活習慣を変えておく
正社員になると、フリーターのように不規則な生活では体力が持ちません。
就活と同時に、毎日朝同じ時間に起きて夜も同じ時間に寝る、という習慣を始めましょう。
正社員になれたものの、通勤と仕事で体力を使い果たし続かなかったという人もいます。
生活リズムの見直しに加え、バランスの取れた食事をする・毎日続けられる運動をする習慣もあわせて始めてみましょう。
身だしなみを整えておく
面接の対策をどれだけ立てていても、第一印象が悪いと台無しです。
就活用のスーツや靴、カバンは新調しておきましょう。
「そんなお金はない」という場合は、両親など周りの人にお願いするのも一つの手です。
正社員になり、給料をもらったら返済すると説明すれば、協力してくれる人も出てくるでしょう。
身だしなみの費用は先行投資として考えて、できるだけ整えておきましょう。
まとめ
34歳フリーターが正社員になるためには、時間の猶予がない、求人が少ない、ということを前提にすぐに行動することが必要です。
【34歳フリーターが正社員になるために利用すべき支援】
- 就活のアドバイスが受けられる公的支援サービスを利用する
- 職歴がないなら職業訓練校でスキルも身につける
- すぐに仕事をしたいなら就職エージェントが一番
就活を全くしたことがない、という場合にはハローワークなどの公的支援を利用する方法もありますが、34歳の時点で正社員になれる可能性はかなり厳しいのが現状。
そのため、すぐに就職につながりやすい就職エージェントを利用することを考えましょう。
幅広い業界・職種の求人を保有する「リクルートエージェント」や、5日間の研修と企業との面接会を行っている「就職カレッジ」がおすすめです。
就職エージェントを活用して正社員を目指しましょう。