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社内ニートとは、 会社に行っても仕事が無く暇を持て余している人を指します。
厳密には会社に勤めているためニートではないのですが、「社内で働いていない存在」という意味から「社内ニート」という言葉が生まれました。
仕事をせずに給料が貰えるのでラクな立場と思いがちですが、何の作業もせずに一日デスクで過ごすのは意外とつらいもの。
「毎日暇疲れしてしまう…」なんて社内ニートの方も多いのではないでしょうか?
本記事では、社内できる暇つぶしや、社内ニートからの脱出方法を解説します。
ぜひ本記事を参考にして、社内ニートからの脱却を図ってみてください。
仕事の悩みや将来への不安を、ずるずる伸ばしてはいないでしょうか?
限界がくる前に、キャリアアドバイザーに無料相談しましょう。
1.社内ニートとは
「社内ニート」とは、 会社で仕事がなく暇を持て余している人のこと。
働かずに家事や家業の手伝いもしない「ニート」の会社版です。
では、社内ニートにはどのような特徴があるのでしょうか?
ここでは、「社内ニートの特徴」と「社内ニートになる原因」を解説していきます。
社内ニートの5つの特徴
社内ニートの特徴としては、以下の5つ挙げられます。
まずは自分がいくつ当てはまるか、確認してみてくださいね。
- 仕事が回ってこない
- 雑用しかやらせてもらえない
- 何をしたらよいか分からない
- 短時間で仕事を終わらせ、その後は暇を持て余している
とくに上司とコミュニケーションを上手く取れていなかったり、受け身の姿勢の方は社内ニートになりやすい傾向があります。
一見ラクそうな社内ニートですが、何もすることがなくただ座っている…という状況は、かなり辛いもの。
周囲からの冷たい視線も気になることでしょう。
「社内ニートが羨ましい」なんていう人もいますが、意外にラクではないのです。
社内ニートになる原因
では、人はどのような原因で社内ニートになってしまうのでしょうか?
結論からお伝えすると、社内ニートになる原因は大きく2つに分けられます。
- 「個人の問題」
⇒個人の能力や素行に原因がある - 「組織の問題」
⇒会社の人員配置や教育体制に原因がある
ここからは、それぞれの原因について詳しく解説していきます。
個人の問題
社内ニートになる原因のひとつが、個人の能力や素行。
極端に仕事ができなかったり、コミュニケーション能力が低い人が社内ニートとなりやすいです。
指導を受けても同じミスを繰り返したり、周囲とトラブルを起こして信頼を失い、結果的に仕事が与えられなくなってしまうのです。
個人に問題がある場合、「社内ニートになるべくしてなっている」と言えるでしょう。
組織の問題
個人ではなく組織の問題が原因で社内ニートになるケースもあります。
個人の能力は問題ないのにも関わらず、 人員配置や教育体制が原因で社内ニートになってしまうのです。
人員配置、教育体制それぞれの原因で社内ニートが生まれる背景は、以下の通りです。
<人員配置が原因の場合>
- 人手不足により、まともに先輩社員や上司から教育を受けることができずに社内ニートになってしまう
特に専門性の高い職場では、教育・指導が無ければ専門知識を身につけることができないため、仕事をしたくてもできない
- 人手超過により、与えられる仕事が無い
<教育体制が原因の場合>
- 先輩社員や上司の教育がうまく行われないことで、「仕事ができない社員」が生まれてしまう
- マニュアルや教育の体制が整っていない
人員配置が原因の場合は、人数を調節してもらうことで問題が解決するケースも多いです。
一方、 教育体制が原因の場合は会社や部署の体制自体に問題があるため、今後も社内ニートが急増する可能性が否定できません。
ここまで説明したように、社内ニートが生まれる原因は複数あります。
もしあなたが社内ニートになってしまっているのなら「個人」と「組織」、どちらに原因があるのか考えてみてくださいね。
2.社内ニートの暇つぶしの仕方
社内ニートは出社しても仕事がないので、終業までの時間を持て余してしまう方が多いです。
あなたも以下のような暇つぶしに心当たりがありませんか?
<社内ニートが行う暇つぶし>
- ネットサーフィンをする
- 雑談をする
- 居眠りをする
- トイレにこもる
- Excelを開いたり閉じたりする
- オフィス内を歩き回る
上記のような暇つぶしは飽きてしまいますし、何の生産性もありません。
せっかく時間があるのなら「自分のタメになる暇つぶし」をしてみてはいかがでしょうか?
ここからは、社内ニートにおすすめの暇つぶし方法を2つご紹介します。
資格の勉強をする
まず1つ目は、仕事に関連する資格の取得を目指してみること。
資格を取得して仕事への知識が深まれば、社内ニートを脱出できる可能性もありますよ。
近年では、オンライン上で資格の勉強をすることも可能なので、ぜひチェックしてみてくださいね。
仕事に関連する書籍を読む
2つ目は、仕事に関連する書籍を読むこと。
就いているのが専門性の高い職種であれば、関連する専門書を眺めているだけでも勉強になります。
また「とくに読みたい本がない」という場合には、自己啓発本やビジネス本を読んでみるのがおすすめです。
本から学びを得て「頑張ってみよう」「社内ニートを脱出しよう」という気持ちが生まれるかもしれませんよ。
以下は口コミでの評判が高いおすすめの書籍なので、ぜひチェックしてみてください。
[itemlink post_id=”136405″] [itemlink post_id=”136406″]3.このままじゃマズい!社内ニートを続けるリスク
有意義な暇つぶし方法を紹介しましたが、いつまでも社内ニートを続けるのはおすすめできません。
というのも、社内ニートを続けるのは非常にリスクが大きいのです。
ここでは、あなたが社内ニートを続けた場合に降りかかるであろうリスクについて解説します。
「ラクできて給料も貰えるからこのままでいいや」なんて安易に考えているのであれば、この機会に一度考え方を見直してみてくださいね。
会社に居場所がなくなる
社内ニートを続けていると、だんだんと会社に居場所がなくなってきます。
私、これじゃあまるで社内ニートだ、、、、、ツイッターしてる時点で完全に社内ニートや。やべぇ、居場所ないわ
— ちびすけ。 (@milkteared157) June 24, 2014
会社は本来暇をつぶす場所ではなく、仕事をする場所。
仕事をせずネットサーフィンやスマホゲームに勤しむ社内ニートの姿を、周りは冷ややかな視線で見るようになります。
中には「アイツは給料泥棒だ」なんて陰口をいう人もいるかもしれません。
会社に居場所がなくなり、やむを得ず退職を決めるケースはとても多いです。
将来への不安が大きくなる
中には「周りからの視線なんて気にならない」という方もいらっしゃるかもしれませんね。
では、自分の将来についてはどうでしょうか?
社内ニートという立場上「会社がリストラを行った場合、真っ先にクビになるのは自分かも…」と考えると、大きな不安を感じますよね。
また、以下のようにキャリアを積めないことに対して不安を抱いている人も多いようです。
社内ニートしてる人に対して羨ましいって感想言うやつ何なん????何のスキルも身に付かない将来への不安、1時間くらい経ったかな?と思ったら10分も経ってない絶望感、たまに急に飛んでくる陰口、久しぶりすぎる業務をミスしたら説教のコンボ食らってからそれ言ってほしい
— 進行方向別通行区分 (@wc72zI4JH81bgMc) June 15, 2019
ラクなイメージが強い社内ニートですが、将来のリスクはとても大きいのです。
不安を抱えたまま生活を続けた場合、メンタルを病んでしまう可能性もあります。
「少しでも社内ニートを脱出したい」という気持ちがあるなら、今すぐ行動を起こしましょう。
4.社内ニート脱出のために今すぐすべきこと
社内ニートを脱出するためには、まずアクションを起こすことが重要です。
ここでは、今すぐできる「ニート脱出のためのアクション」を解説します。
難易度順に説明していくので、まずは①から始めてみてくださいね。
<社内ニートの脱出のためにすべきこと>
アクション1.今の仕事を120%の力でこなす
まずは、今の仕事を120%の力でこなしてください。
中には「任されているのは誰にでもできるような仕事ばかり…」という方もいらっしゃるかもしれませんね。
社内ニートを脱出するためには、たとえ簡単な仕事でも丁寧かつスピーディーに仕上げることが大切です。
「ミスなく正確に」「時間に余裕を持って」を意識しましょう。
また、なあなあに作業している仕事がある場合は「改善できる点がないか」考えてみてください。
- 単純な作業を自動化してみる
- 資料のグラフを見やすく改善してみる
- 教育するのが大変なルーチンワークをマニュアル化してみる
上記のように、改善すべき点はたくさんあるはずです。
与えられた仕事を120%の力でこなす姿勢が評価されれば、少しずつ新たな作業を任されるようになるでしょう。
<やる仕事がない場合は?>
何の仕事もない場合は、まず周囲を見渡してみてください。
コピー機のインクが切れていたり、ゴミ箱がいっぱいになっていませんか?
出来ることはたくさんあるはずなので、身近な雑務を行いましょう。
アクション2.周囲とコミュニケーションをとる
自分の仕事を120%の力でこなせるようになったあとは、周囲とのコミュニケーションをとりましょう。
普段から丁寧に仕事をしている姿勢を見せていれば、周囲もあなたを温かく受け入れてくれるはずです。
とはいっても、いきなりコミュニケーションをとるのは難しいですよね。
まずは、必要最低限の挨拶と業務に関する「報告・連絡・相談」だけで構いません。
少しずつで良いので、周囲とのコミュニケーションの機会を増やしていきましょう。
チームで仕事をする会社は、協調性が大切。
周囲の人に「意外と協調性がある人なんだな…」と思ってもらうことができれば、今よりずっと社内で仕事をしやすくなりますよ。
社内での人間関係にお悩みの方は、以下の記事もあわせてご覧になってみてくださいね。
アクション3.上司や同僚の仕事を手伝う
周囲とコミュニケーションがとれるようになった後は、自ら仕事をつくりましょう。
手が空いている場合は上司や同僚に「なにか手伝えることはありませんか?」と聞いてみましょう。
自分の得意分野であれば「その仕事、私に任せてください」とやる気をアピールするのもおすすめです。
周りを見て行動できるようになれば、上司もあなたを信頼して仕事を振ってくれるはずですよ。
ここまでくれば、もう社内ニートを脱出したも同然。
今後は、イキイキと働けるようになるでしょう。
5.社内ニート脱出が困難なら「異動」や「転職」を検討しよう
社内ニートを脱出する方法をお伝えしたが、中には「もう手遅れ…」というケースもあるでしょう。
今置かれている状況から社内ニートを脱出を図れない場合は、以下の方法で環境を変えてみることをおすすめします。
他部署への異動を願い出る
今所属している部署でのニート脱出が難しいのなら、上司に他部署への異動を願い出ましょう。
部署を変えれば、一から体勢を立て直すことができますよ。
また、社内ニートの状態になってしまったことは、職場の状況を管理できていなかった上司の責任でもあるので、責められたり怒られたりしたとしても、嫌な気持ちになる必要はありません。
「なぜ部署を移りたいのか」「部署を移ったらどのように活躍したいのか」を明確に伝えれば、聞き入れてもらえるはずです。
もしも、自分の責任だと責め立ててくる場合は組織の制度が悪い可能性もあるので、社外への転職を検討しましょう。
他の会社に転職する
今の会社での社内ニート脱出が難しい場合や、組織に問題がある場合は「社外への転職」を検討しましょう。
とくに組織の問題で社内ニートになってしまった場合、やる気があり、仕事が出来ても社内ニートから抜け出すことは困難です。
ストレスを感じながら、社内ニートを続けているのであれば「早急に環境を変えるのが賢明」といえるでしょう。
心機一転あたらしい会社に転職すれば、今までが嘘のようにバリバリ働ける可能性もありますよ。
仕事に不満があるなら、求人探しだけでも始めておこう
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Q2.就業規則に「○ヶ月前までに報告」とあるけど問題ない?
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Q4.退職代行に登録した後の流れは?
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余計なやりとりがなく辞められた
何より対応が早く、余計なやりとりが何一つなく辞められました。夜中でもきちんと返信が来ましたし、利用者を第一に考えているのがものすごく伝わってきました。退職後も、転職についての心配をしてくださいました。
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まとめ
社内ニートとは、会社で仕事がなく暇を持て余している人のこと。
社内ニートを脱出するためには、まず以下のアクションを起こしてみましょう。
<社内ニート脱出のためにすべきこと>
- 今の仕事を120%の力でこなす
- 周囲とコミュニケーションをとる
- 上司や同僚の仕事を手伝う
上記で状況が改善できない場合は、「部署の異動」や「転職」を検討することも手段。
転職に関して不安が大きい場合は転職エージェントを活用すると安心です。
とはいえ、転職を考える前にできることはたくさんあります。
まずは今できることを試し、社内ニートからの脱出を図りましょう。
社内ニートから抜け出すことができれば、イキイキと働けるようになるはずですよ。
本記事で紹介しているサービス | 特徴 |
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こんなに早く辞められるんだ…
正直こんなに早く解決出来るんだ‥と驚きました、私の場合は2日で解決したので今まで退職をしたいと会社側に自分で告げてきた期間は何だったのだろうと呆気に取られてしまいました。