キャリア転職サイトtype（タイプ）の評判ってどう？特徴と利用前の注意点

「キャリア転職サイトtype（タイプ）」は、東京・横浜・大阪などの都市部を中心に、全国の求人・仕事情報を掲載している転職サイトです。

求人を検索して自由に応募できるうえ、スカウト機能も備えているため、転職活動の際にはぜひ活用して欲しいサービスと言えます。

ただ、いざ使うとなると、「本当に希望に合った求人が見つかるの？」「知名度の高いリクナビNEXTやマイナビ転職を使った方がいいの？」といった疑問もあるかと思います。

そこで本記事では、利用者から寄せられた口コミをもとに、typeの評判や人気の理由、注意点などを詳しく解説していきます。

typeがあなたにとって最適の転職サイトなのかをぜひ見極めてくださいね。

１．実際どうなの？キャリア転職サイトtypeの評判・口コミ

「キャリア転職サイトtype」は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。

リクナビNEXTやマイナビ転職と比べて有名ではないものの、「転職サイトアクセス者数No.1」「登録者350万人」といった実績を、20年かけて積み上げてきました。

しかし、利用の前に「typeを本当に使った人は満足しているの？」という疑問は解消しておきたいですよね。

そこでまずは、ネットに上がっていたtypeの口コミをまとめてご紹介します。

キャリア転職サイトtypeの良い評判

大手・中小問わず質の良い求人が見つかった

「大手から中堅まで、幅広い求人をチェックできた」という口コミです。

求人数は他の大手転職サイトに劣るものの、1件1件の質の高さに関して好印象をもつ人は少なくありませんでした。

実際に公開求人数を見てみると、求人2,633件のうち、年収500万円以上が2,368件と約9割を占めています。（2021年10月時点）

このデータからも、求人のクオリティは高いといえるでしょう。

typeにしか掲載されていない求人も多い

「マイナビ転職やエン・ジャパンなど他の転職サイトと違った求人が多かった」という口コミです。

他の大手転職サイトは求人数が多い代わりに、同じ企業の求人や似た案件が集まる傾向があります。

また、企業が多くのサイトに求人を掲載した結果、違うサイトで同じ求人を見かけることも少なくありません。

しかし、typeはキャリア志向の高い「エンジニア」「営業」「女性」に絞ることで、独自の求人を取り揃えています。

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、 キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、 『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。

（引用：企業理念｜株式会社キャリアデザインセンター）

他の転職サイトとはまた違ったラインナップを見たいときは、typeへの登録がおすすめです。

中小企業から上場企業への転職に成功

「実際にtypeで中小企業から上場企業に転職できた！」という口コミです。

typeでは、実際に「Microsoft」「SONY」「KONAMI」などの超大手企業の求人掲載実績があります。

2021年10月時点でも、400件以上の上場企業の求人を掲載中です。

口コミではさらに、「優良な中小企業やベンチャー企業も集まっていた」との声も挙がっていました。

会社規模に関わらず、良い求人が揃っているのがtypeの魅力といえます。

キャリア転職サイトtypeの悪い評判

メール・スカウト連絡が多過ぎる

「typeからくるスカウトメールが多い上にしつこい」という口コミです。

何度も同じ企業からスカウトがきたり、一日に何通もメールが送られてきたりとの不満が挙がっています。

ただ、スカウトメールの多さへの不満は、他の大手転職サイトなどでも見られるため、転職サイトを利用する上での宿命と言えるかもしれません。

登録した情報と関係ないスカウトばかり届く

「自分が登録した職歴・スキルと関係のないスカウトが多かった」という口コミです。

登録情報に合わない求人ばかりが紹介され、「もううんざり…」と感じている利用者は少なくありません。

本来、企業側がWeb履歴書を確認してからスカウトを送る流れですが、中には無差別にスカウトを送る人事担当もいるようです。

求人の待遇や職種に満足できなかった

「自分の希望の条件や待遇の求人が見つからなかった」という口コミです。

「ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト」と掲げているとはいえ、条件面で満足できない人も見られました。

キャリア転職サイトtypeの求人はエンジニア系と営業系が中心であるため、他の業種・職種を探したい場合は別の転職サイトも併用しましょう。

２．【結論】キャリア転職サイトtypeはこんな人におすすめ！

「キャリア転職サイトtype」は、キャリア志向の強い20～30代の利用者が多い転職サイトです。

エンジニア・営業職種が充実しており、質の高い求人やスカウト案件を取り扱っています。

転職活動にぜひ活用して欲しいサービスと言えますが、人によっては他のサービスの方が相性がいい場合もあります。

そこで、利用者の評判も踏まえて、typeはどんな人におすすめのサイトなのかをまとめました。

キャリア転職サイトtype の評価	コメント
第二新卒のおすすめ度★★★★☆	typeは第二新卒者向けの求人も多く保有しているため経験の浅い20代の方にもおすすめ。転職の可能性を広げるためには、スカウト機能が強みの転職サイト「doda」にも併せて登録しておくと良い。
20代・30代おすすめ度★★★★★	typeには質の良い求人が多いため、新しいキャリアを考える20代・30代が満足できる求人が見つかる可能性は高い。出来るだけ多くの求人をチェックしたいなら、求人数の豊富な「リクナビNEXT」や「doda」との併用がおすすめ。
40代以上のおすすめ度★★★☆☆	typeには「社会人20年以上歓迎」の求人も多い。選択肢を増やすためには、40代以上に向けた求人に特化した「FROM40」も利用して求人を探したりスカウト機能に登録すると良い。
外資系転職希望者 へのおすすめ度 ★★★☆☆	数は少ないが、typeには優良な外資系企業の求人が揃っている。 ハイクラスな求人を探すなら、ヘッドハンティング型サービス「ビズリーチ」も活用してスカウトを受けるのがおすすめ。
女性のおすすめ度★★★☆☆	同グループに「女の転職type」があるので、そちらを利用してみるのも良い。同じく女性特化の転職サイト「リブズキャリア」にも併せて登録しておくと希望に合った求人が見つかりやすくなる。

特に下記の特徴に当てはまる方にはおすすめの転職サイトですので、ぜひご活用ください。

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約2,800件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://type.jp/

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

転職成功のために登録しておくべき転職サイト・転職エージェント

キャリア転職サイトtypeを利用するときは、他の転職サイトとの併用をおすすめします。

typeの掲載求人数は他と比べて少ないことや、他とは別の属性の求人を扱っていることで、チェックできる案件の幅が狭いためです。

併用におすすめな転職サイトは、「doda」と「リクナビNEXT」です。

doda	10万件以上の求人を保有する大手転職サイト 転職エージェントとしても使える
詳しくは「dodaの解説記事」をご覧ください
リクナビNEXT	リクルートが運営する日本最大の転職サイト 検索やその他機能が使いやすい
詳しくは「リクナビNEXTの解説記事」をご覧ください

転職活動に不安があるなら転職サポートを受けよう

もしも「1人での転職活動が不安だ…」と感じならば、転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。

転職エージェントに登録すれば、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングをはじめ、求人紹介や選考対策などのサポートが受けられます。

登録・利用ともに無料なので、より高い確率での転職成功を望む場合はぜひ登録してみてください。

キャリア転職サイトtypeとの併用におすすめなのは、「type転職エージェント」「リクルートエージェント」「パソナキャリア」の3社です。

type転職エージェント	キャリア転職サイトtypeと同じ運営元 女性特化の「type女性の転職エージェント」もある
詳しくは「type転職エージェントの解説記事」 もしくは「type女性の転職エージェント」 をご覧ください
リクルートエージェント	日本No.1の求人数と実績数を誇る転職エージェント 業種・職種情報を網羅したい場合におすすめ
詳しくは「リクルートエージェントの解説記事」をご覧ください
パソナキャリア	パソナが運営する大手転職エージェント アドバイザーの親身なサポートで初めての転職でも安心して利用可能
詳しくは「パソナキャリアの解説記事」をご覧ください

特に、「type転職エージェント」は、同じくキャリアデザインセンターが運営するサービスなので非常におすすめです。

転職サイトのtypeで見つけた求人への応募を、type転職エージェントのキャリアアドバイザーに支援してもらうという使い方もできます。

ぜひ併せて登録してみてくださいね。

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３．キャリア転職サイトtypeが選ばれる４つの理由

ここからは公式サイトの情報や口コミ情報を照らし合わせ、「なぜキャリア転職サイトtypeが選ばれるのか？」という点を深堀りしていきます。

では、順番に見ていきましょう。

理由１．優良案件の求人が探しやすい

キャリア転職サイトtypeは、求人検索やマッチング性能が非常に高いサービスです。

探しやすい理由には、詳細な求人検索と、AIエンジン『コンシェル』のマッチング機能にあります。

詳細な求人検索が可能

typeの求人検索の「こだわり条件」では、細かい部分まで検索が可能です。

また、「あなたが受かりやすい順」で書類選考の通過率の予想を見られるなど、独自の検索が可能です。

AIエンジン『コンシェル』のマッチング機能

typeは業界初の試みとして、AIエンジンを利用した登録者と企業のマッチングシステムを導入しました。

これは「企業が求める人材」をシステムが判断して情報を直接送り、マッチング率を高めるという機能です。

「登録者の行動履歴」による機械学習や、「登録者の経歴やスキル」を総合的に判断し、求人を紹介してくれます。

つまり、届いた求人はあなたの能力に合った案件になりやすく、かつ企業も「あなたみたいな人材がほしい」という思いから、大きなミスマッチが起こりにくいのです。

理由２．多種多様な求人サイトを併用できる

キャリアデザインセンターが運営する転職サイトはtypeだけではありません。

会員登録を行えば、キャリア転職サイトtype以外のさまざまな転職サービスを併用できます。

サービス名	特徴
エンジニアの 転職type	ITエンジニアやものづくり技術者の求人が集まる転職サイト
女の転職type	女性の正社員転職を支援する転職サイト
type 転職エージェント	キャリアアドバイザーの支援が受けられる転職エージェント
type女性の 転職エージェント	女性専門の転職エージェント

どのサービスもキャリアデザインセンターが培ったノウハウを活かしているので、質の高い求人が揃っています。

理由３．スカウト機能でさまざまな求人が届く

キャリア転職サイトtypeには、企業からスカウトを受け取れるサービスが実装されています。

事前に登録した「Web履歴書」を企業の人事担当が確認したうえで、スカウトメールが送信されるシステムです。

中でも、注目は「シークレット求人」です。

これは転職サイト上でも公開されていない求人であり、スカウトを受け取った人だけが確認できる案件です。

「応募が殺到する」「他者に知られたくない」「専門性が高い」などの理由から非公開になっているため、非常に質が高い案件が期待できます。

理由４．エンジニアの転職支援に強い

キャリア転職サイトtypeの前身は「エンジニア向けの転職誌」だったこともあり、エンジニア転職のサポートが特に充実しています。

求人数の多さもさることながら、注目すべきは非常に詳細な検索項目です。

「言語（JavaやC、C＋＋）」「OS」「開発領域」「IT系の資格」などの、あなたのステータスに合わせた求人を検索可能です。

もちろん、SE・インフラ・アプリケーション開発など多種多様な工程の募集があるため、ご自身のスキル・資格や経験とマッチした仕事を探すことが可能です。

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４．キャリア転職サイトtypeを利用する前の注意点

質の良い求人とサービスに定評のキャリア転職サイトtypeですが、もちろん注意点もあります。

登録後に後悔しないためにも、しっかりと確認しておきましょう。

デメリットも踏まえながら、キャリア転職サイトtypeが「自分に合った転職サイトなのか」を事前に検討してみてください。

注意点１．求人数は他の転職サイトより少ない

キャリア転職サイトtypeは、他の転職サイトと比べると求人数が少ないです。

実際に求人を調査してみると、大手サイトの「リクナビNEXT」と「マイナビ転職」との差は大きいと言えます。

【転職サイト別公開求人数】

サイト名	公開求人数（件）
リクナビNEXT	約52,400
マイナビ転職	約14,800
キャリア転職サイトtype	約2,600

※2021年10月時点

厳選した優良案件が多いものの、typeの求人数は少し物足りない結果と言えるでしょう。

注意点２．無差別にスカウトメールが送られてくる

口コミにもあったように、登録情報を確認せず、無差別にメールを送る企業も少なくありません。

設定でメール配信を停止できますが、他の優良な案件に出会う可能性が低くなるのが難点です。

同じ企業から連続で届くときは、非公開設定を忘れないようにしましょう。

注意点３．首都圏勤務の求人が多い（地方求人が少ない）

キャリア転職typeで取り扱っている求人の多くは、首都圏勤務の求人であり、特に東京23区・神奈川（横浜・川崎）・埼玉・大阪に集中しています。

地方求人を探すときは、全国の求人をバランス良く保有する「リクナビNEXT」や「doda」を利用しましょう。

特に、dodaは必要に応じて転職サポートを受けることも可能です。

初めて転職に臨む方や、選考通過率を上げたい方は、ぜひ活用することをおすすめします。

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５．キャリア転職サイトtype登録方法と内定までの流れ

ここからはキャリア転職サイトtypeの登録から、内定が出るまでの流れをご紹介します。

退会方法もこちらで解説しています。

STEP１．会員登録

まずはキャリア転職サイトtypeのトップページから、会員登録のURLに飛びます。

次に、登録完了のメッセージを受け取るメールアドレスを入力してください。

もし「LINE」「Yahoo!」「Facebook」のアカウントをもっている場合は、そちらでの登録も可能です。

すでにtype会員になっている方は、ご自身のアカウントでログインしてください。

登録後は指定の連絡先に登録完了の連絡がくるので、メールの指示に従い手続きを進めましょう。

STEP２．プロフィール・履歴書作成

続いて、応募用のプロフィールや履歴書を作成します。

type推奨の履歴書・職務履歴書の書き方のコツは、以下の通りです。

応募書類は人事担当とのファーストコンタクトあたる大事な情報ですから、面接試験と同様に書類作成には神経を注ぎましょう。

STEP３．求人検索・応募

実際に転職サイト上で求人を探し、求人票をしっかり吟味した上で気に入った企業に応募します。

求人票やスカウトメッセージには企業の情報が詰まっているので、隅から隅までチェックしましょう。

「『完全』週休2日制であるか」「固定給・年俸・完全歩合制か」「残業代込みの金額でないか」など、応募前にしっかり確認してください。

また、企業理念や募集背景もチェックし、どのような人材を求めているかの把握することも大切です。

STEP４．書類選考・面接・内定

書類選考に通ったら、続いて面接試験です。

面接では面接のテクニックというより、「堂々と具体的に話せるか」「退職理由・転職理由・志望動機を分けられているか」など、本質的な部分が問われます。

typeの公式サイトにある『面接対策のコラム』に目を通し、事前対策や練習を積み重ねてください。

試験通過後は晴れて内定が出ます。

入社後の待遇交渉や日程調整を求める場合は、相手を不快にさせないように言葉を選びましょう。

交渉は面接中、もしくは内定後と入社の間の期間が一番スムーズかつ有利なタイミングです。

６．キャリア転職サイトtypeで転職を成功させるポイント

転職を成功させるには、以下5つのポイントを押さえておきましょう。

上記のポイントは、他の転職エージェントや転職サイトでも使えるテクニックや考え方です。

では、順番に解説します。

ポイント１．会社を辞める前に転職活動を行う

転職活動は必ず会社を退職する前に行いましょう。

辞めた後に進めると、以下のリスクを抱えるかもしれません。

また、もしかすると活動中に「やっぱウチの会社っていいな…」と思い直す可能性もあります。

収入の柱と生活面の安定を見ながら、焦らずに活動を進めてくださいね。

ただし、ハラスメントや体調不良をきたすほどのストレスがある場合は、早急に仕事を辞めることをおすすめします。

ポイント２．転職の目的を明確にする

際に転職活動を行う前に、「なぜ自分が転職したいのか？」を明確にしておきましょう。

なぜなら、「あなたが転職によって解決すべき問題」が分からず、転職しても同じことで悩んでしまうからです。

「今いる企業では解決できない問題を解決する」、これが転職における最優先事項です。

そこで、始めから「転職したい理由」を明確にしておけば、転職先選びや求人チェックの際に軸がブレずに希望の案件を探しやすくなります。

一番叶えたい条件を優先して選ぶのですから、入社後のミスマッチも防ぎやすいです。

自己分析やキャリアの棚卸しを入念に行ない、「あなたの本当の目的」を洗い出しておきましょう。

ポイント３．自己分析を隅から隅まで行う

転職目的や企業へのアピールポイントを見つけるために、自己分析（キャリアの棚卸しなど）はしっかりと行いましょう。

キャリアコンサルティングの手法においても、クライアントの自己分析は必ず最初に実施する重要工程です。

自己分析には、Will（やりたいこと）・Can（できること）・Must（やらなければいけないこと）を洗い出す方法があります。

また、マインドマップを用いながらひたすら書き出したことを整理し、客観的に見つめるという方法も有効です。

あなたに合った自己分析の方法で、自分の武器や望みを可視化しましょう。

ポイント４．企業がどんな人材を求めているか入念に調査する

応募先の企業がどんな人材を求めているのかを入念に調査しましょう。

転職活動は、企業相手に「自分自身を売り込む営業」のようなものです。

企業は「どれだけ優秀な人材なのか」以上に、「どれだけ会社に利益をもたらしてくれるのか」という目線で応募者を選びます。

よって、自分が会社が求める人材であるのかを採用担当者にアピールできれば、内定にグッと近づくでしょう。

会社のホームページや求人票や、「転職会議」や「キャリコネ」などの企業口コミサイトなどでの情報収集がおすすめです。

海外企業で情報が得にくいと感じたときは、転職エージェントのアドバイザーから助言をもらう、という選択肢もあります。

ポイント５．書類選考・面接試験の対策を怠らない

書類選考に使う「履歴書・職務履歴書の作成」や「面接試験の対策」を怠らないようにしましょう。

転職サポートがないtypeでの転職は、自分ひとりであらゆる情報収集と戦略組み立てが必要です。

typeの転職コラムや、CareerPicksの記事を参考に、「これでもか！」というくらい準備してください。

自分一人で不安なときは、「type転職エージェント」「type女性の転職エージェント」のキャリアカウンセラーへの相談がおすすめです。

まとめ

キャリア転職サイトtypeは、エンジニア系を中心に質の高い求人を取り扱っている転職サイトです。

エンジニアを始め、キャリアアップ求人を探している方にはぴったりのサービスと言えるでしょう。

「良い条件で転職したい」「新進気鋭の企業で活躍したい」、そう考える方はぜひキャリア転職サイトtypeへの登録をおすすめします。

利用も登録も無料であるため、一度気軽に登録して求人をチェックしてみましょう。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

1人で転職活動を進めることに不安があるならば、転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。

転職エージェントに登録すれば、専任のキャリアアドバイザーによる書類選考や面接の対策、カウンセリングなどのサポートが受けられます。

type転職エージェント	キャリア転職サイトtypeと同じ運営元 女性特化の「type女性の転職エージェント」もある
リクルートエージェント	日本No.1の求人数と実績数を誇る転職エージェント 業種・職種情報を網羅したい場合におすすめ
パソナキャリア	パソナが運営する大手転職エージェント アドバイザーの親身なサポートで初めての転職でも安心して利用可能

ぜひ当記事を参考にして、理想の転職を叶えてくださいね。