【28歳フリーター】職歴無しから正社員での就職を実現！成功例やコツを徹底紹介

28歳で正社員就職に成功する人もいれば、もちろん就職に失敗するケースもあります。

ここでご紹介する3つの失敗は、非常によくあるケースなので、就活を始める前に必ずチェックしておきましょう。

では、それぞれ、詳しく見ていきましょう。

失敗例１．ブラック企業に就職してしまう

ハローワークの職業訓練を受けるとか、派遣で経験や講習を受けるとか、方法は皆無ではありません。
とはいえ、就職氷河期世代の自分もフリーターからの卒業はブラック企業でした……。
_(:3」∠)_

— 日本酒大好きデコっぱち子 (@4uSGHZzjz7k77lC) 2019年11月9日

28歳フリーターが就職活動の際に陥りやすいのが、「選択肢にブラック求人しか無い」「ブラック企業しか受からない」といった問題です。

フリーターは、新卒者に比べると足元を見られ易く、誰でも採用する「ブラック企業」に入社してしまうケースが多いのです。

ブラック企業を避けて就職するためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

28歳フリーターがブラック企業を避けて就職するためには、就職支援サービスの利用をおすすめします。

失敗例２．自己分析・面接対策が不十分

就活全然内定でないなー
書類選考で半分落とされ
一次面接であと半分
最終面接には一社しか呼ばれてなくて
そこ落ちたらほんと行くところないな
どうしよ？フリーター？派遣？
大学院まで行ったのにって親が泣きそう

— やじろべえ (@CVPAXLh7qTAlIzb) March 31, 2020

28歳フリーターの就活失敗例として、「自己分析・面接対策を充分行っていなかった」というケースがよく有ります。

就職・転職活動において「自己分析と面接対策」は、就活を成功させるために欠かせないポイントです。

例えば、28歳フリーターが面接の際に必ず聞かれる質問が、「正社員として就職しなかった理由」です。

一般的に、フリーターは「根気や忍耐力が無い」というイメージが強いため、採用する側は「採用してもすぐに辞めてしまう」ケースを恐れています。

就職しなかった理由が、「正社員に受からなかったから」「したい仕事が無かったから」という場合、それを素直に伝えつつ、今後は変わる意思があることを強くアピールしましょう。

失敗例３．やる気や情熱がうまく伝わらない

新卒で失敗した僕は何もアドバイスできないので、反面教師にしてください。フリーターに慣れると重い腰を上げるには自分の人生が怖くなるようなことが起きない限りフリーターでいることのほうが楽に思えます。ちなみに僕は重い腰を上げて就職しました。面接は熱い気持ちを伝えただけです！

— りばー@NMLR抽選待ち (@voice_river) 2014年4月29日

上記のツイートは、熱意をしっかりと伝えて成功した例ですが、フリーターの就活失敗例としてよくあるのが、アピール不足というケースです。

28歳フリーターの場合は、経験やスキルが、企業の求める水準を満たしていないことが多いため、やる気や熱意をアピールすることが重要になります。

やる気をアピールするためには、「具体的なビジョン」を提示することが効果的です。

例えば、「その会社で何をしたいのか」「どんなキャリアを形成したいのか」等をはっきりと説明することが出来れば、企業側にも熱意が伝わりやすくなるでしょう。

５．28歳フリーターの就活を成功させるための5つのコツ

フリーターから正社員を目指すためには、どのようなことを意識すれば良いのでしょうか？

ここでは、28歳フリーターから正社員に就職するためのコツをご紹介します。

では、それぞれ詳しく見ていきましょう。

① 自分の強みや適性をきちんと把握する

自分の強みや適性をきちんと把握し、自分に合った企業への就職を目指しましょう。

「どこでもいいから正社員になりたい」というスタンスで就活をすると、ブラック企業に就職してしまう可能性が高くなります。

「フリーターだから」と弱気にならず、まずは「自分の得意分野」や「仕事に求める条件」を明確にしましょう。

「自力で自己分析を行うのが難しい」という方は、次に紹介する「グッドポイント診断」を活用してみて下さい。

自己分析に使える無料ツール「グッドポイント診断」

リクナビNEXTには、「グッドポイント診断」という無料で自己分析を行えるツールが用意されており、自分の強みや弱点を発見することが可能です。

「サイト内の診断ツールなんて、役に立たなそう…」と思うかもしれませんが、全くそんなことはありません。

グッドポイント診断では30分間・293問の本格的な診断を行うので、「言われてみればそうかも！」と思うような、自分では”言語化することが出来ていない強み”を明確にすることが出来るのです。

診断ツールが用意されている転職サイトは他にもありますが、リクナビNEXTほど充実した診断を受けられるものは、他にはありません。

この診断を受けるためだけにリクナビNEXTに登録する人もいるほど、グッドポイント診断は転職に役立つ診断ツールなのです。

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② 知識や経験のある業種・職種を選ぶ

フリーターから正社員になるパターンで多いのが、アルバイトをしていた業界や職種で正社員を目指すケースです。

同じアルバイトを長く続けている場合、その業界への知識を持っていると思われるため、採用されやすい傾向にあります。

また、下記ツイートのように、現在のアルバイト先にそのまま正社員として就職するケースも多いです。

今更ながら去年の今頃は1月1日午前0時1分頃に「来年こそ就活がんばる」ってネタをツイートしようと考えてたけど、バイト先で正社員雇用されたので迂闊なことが書けなくなったのは当然秘密だ（なんか自慢げ）

— takemika-mk2 (@TakemikaM) January 7, 2020

アルバイト先への就職であれば、企業側もあなたの人となりが分かっているため、正社員として採用してもらえる確率が高いと言えるでしょう。

現在のアルバイト先が「性に合っている」と感じるなら、そこで正社員になることを考えてみてはいかがでしょうか。

③ 面接では明るくハキハキと受け答えをする

面接では、答える内容も大切ですが、それよりも明るくハキハキ受け答えをすることが大切です。

小さな声でぼそぼそ話す人よりも、大きな声で快活に話す人の方が、採用担当者に良い印象を与えられるのは明らかです。

リクナビNEXTの記事によると、人の印象が決まる要素のうち「言葉が占める割合」はたった7％だそうです。

人の印象は、発言内容よりも「声のトーンや表情」によって決まってしまうのです。

そのため、面接では答える内容も大切ですが、大きな声でハキハキと、笑顔で明るく受け答えをするように心がけましょう。

④ 未経験歓迎の求人を選ぶ

スキル無しで就職を目指す場合、「未経験可」と記載されている求人を優先的にチェックしてみましょう。

未経験可の仕事で多いのは、営業や建設系の仕事です。

逆に、プログラマーやシステムエンジニア等、IT関連の仕事は、専門的なスキルが求められるため、全くの未経験からでは難しいとされています。

営業は、特別な資格を必要としないですし、建設系の仕事は人手不足が顕著な為、フリーターでも、正社員として採用されやすいのです。

ただし、「未経験でも可」と記載されている場合でも、経験者が候補にいれば、経験者を優先して採用されるということも、頭に入れておきましょう。

また、未経験者歓迎だからとすぐに応募するのではなく、企業のHP等をしっかりとチェックし、その上で応募するようにしましょう。

⑤ 就職支援サービスを利用する

28歳フリーターが正社員として就職する際、強い味方となってくれるのが、民間の就職支援サービスです。

就職支援というと、まずハローワークを思い浮かべる方も多いと思いますが、就職支援サービスは、近年では様々なサービスが展開されています。

登録・利用は基本的に無料なので、経済的な負担も無く、就職・転職活動を進めて頂けます。

フリーターから就職活動を始める場合、専門家のアドバイスを受けられる就職支援サービスを上手く利用しましょう。

６．28歳フリーターにおすすめの就職支援サービス３選

28歳フリーターの就活におすすめのエージェントは、以下の3社です。

それでは、各エージェントの特徴を順に解説します。

ホワイト企業を狙うなら「DYM就職」

DYM就職は、就職成功者数5,000人を超える、実績豊富な就職エージェントです。

ブラック企業の求人を排除することに注力しているため、安心して就職活動を進めて頂けます。

また、就職サポートが丁寧なことでも知られており、利用者に寄り添った対応をしてくれることも特徴です。

28歳フリーターで、「就職活動をするのが不安」という人でも、安心して利用して頂けます。

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未経験OKの求人を探すなら「ハタラクティブ」

ハタラクティブは、主に20代のフリーター・既卒・第二新卒向けの転職支援に特化した転職エージェントです。

求人の80%以上が「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」であり、学歴・職歴に関係無く、誰でも正社員を目指すことが可能です。

また、履歴書の書き方が不安という方は、面談時に履歴書や職務経歴書を一緒に作成してもらえたりもします。

「未経験から就職したい」という28歳フリーターにとって、安心して転職サポートを受けられるエージェントと言えるでしょう。

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20代に強い就職支援サービスなら「就職shop」

就職shopは、利用者の9割が20代という、若手から圧倒的な支持を誇っている就職支援サービスです。

多くの20代から支持されている理由は、新卒・第2新卒歓迎というスタイルや、「書類選考なしで面接を受けられる」という利用のしやすさにあります。

しっかりと企業の内情を調査した上で、求人案内を行っているため、ブラックな企業に就職する可能性が低いことも大きなメリットです。

20代フリーターでも安心して利用することが出来る就職支援サービスを探しているなら、就職shopを利用してみましょう。

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